Hochschober Mitarbeiter-Philosophie
Wir verstehen die Mitarbeiter als wichtigen und gleichrangigen Teil des Goldenen-Hochschober-Dreiecks, das sich aus Gästen, Mitarbeitern und der Unternehmerfamilie zusammensetzt.
100 Mitarbeiter sind mit Freude und Überzeugung Gastgeber im Hochschober. Sie sind es, die als Urlaubs-Experten die so typische familiäre, persönliche und entspannte Hotelatmosphäre entstehen lassen.
Entsprechend heißt Mitarbeiter im Hochschober sein, ein hohes Maß an Wissen und Kompetenz mit Menschlichkeit und Begeisterung im Umgang mit den Gästen zu vereinen. Denn nur so gelingt es, die vielen Kleinigkeiten, die den Hochschober ausmachen ständig um neue Facetten zu bereichern.
Als Ganzjahres-Ferienhotel ist der Hochschober in der glücklichen Lage auf viele langjährige Mitarbeiter, die sich aktiv einbringen, zählen zu können.
Zusammenarbeit - Geben und Nehmen sowie partnerschaftliches gemeinsam Arbeiten
Zusammenarbeit bedeutet für uns im Hochschober Geben und Nehmen. Nur wenn beide Partner das Gefühl haben, dass beides sich die Waage hält, funktioniert das Miteinander.
Wir erwarten:
- Wachsames Eingehen auf den Gast
- Bereitschaft im Team zu arbeiten
- Kompetenz
- Wille zur Weiterbildung
- Bereitschaft Gästen behilflich zu sein, unabhängig ob im Dienst oder in der Freizeit
- Verlässlichkeit
- Einsatzbereitschaft
- Verschwiegenheit
- Diskretion
- Flexibilität was Freizeit, freie Tage und Urlaub betrifft
- Interesse für die Tourismusbranche, die Hotellerie und die Gastronomie
- Mitdenken und Tragen der Hochschober-Leitgedanken
- Wissen um die Angebote des Hotel Hochschober und der Region Turracher Höhe
Sie bekommen:
- Mitarbeiter-Schulungen und Trainings zur internen Weiterentwicklung im Rahmen der Hochschober Mitarbeiter-Akademie
- Kostenlose Verpflegung auch an freien Tagen
- Kostenlose alkoholfreie Getränke, frische Früchte
- Auf weitere Mitarbeiter-Konsumationen 50% Ermäßigung
- Wohnen in Zimmern im Hotel bzw. in Appartements in der Nähe
- Zimmerausstattung mit TV-Gerät und Telefon
- Echte 5-Tagewoche mit geregelten Arbeitszeiten
- Flexibilität was Freizeit, freie Tage und Urlaube betrifft
- Faire, über dem Branchendurchschnitt liegende Bezahlung
- In der Freizeit Nutzung aller hoteleigenen Einrichtungen und der Welt aus Wasser, Wärme, Wohlgefühl
- Möglichkeit zum Fischen
- Eigener Wasch- und Bügelraum
- Kostenlose Benutzungsmöglichkeit einer Wohnung in Italien am Meer für Mitarbeiter und ihre Familie
- Regelmäßig unterschiedliche Kurse für die kreative Freizeitgestaltung (z.B.: Computer, Italienisch, Selbstverteidigung, Nähen, Tanzkurs, Erste Hilfe, Weinseminar)
- Meist mehrtägige Betriebsausflüge des Hochschober-Teams
